Iniciativa consolidada do Instituto oferece encontros semanais para orientar servidores sobre planejamento financeiro, qualidade de vida e novos projetos para o período pós-carreira.

O IPMO – Instituto de Previdência do Município de Osasco – realizou mais uma edição do programa Passos para o Futuro, iniciativa voltada à preparação dos servidores municipais que se aproximam da aposentadoria.

Consolidado como uma importante ação de educação previdenciária do Instituto, o programa tem como objetivo oferecer orientação, informação e espaço de reflexão sobre essa importante fase de transição na vida profissional e pessoal dos servidores.

“O programa Passos para o Futuro traduz um princípio muito importante para nós: colocar as pessoas em primeiro lugar. A previdência não é apenas um conjunto de regras e cálculos, ela envolve histórias de vida, trajetórias profissionais e projetos para o futuro. No IPMO, somos servidores públicos cuidando de outros servidores, e iniciativas como essa reforçam nosso compromisso com relações humanas baseadas no respeito, na orientação e no cuidado com cada pessoa que construiu sua história no serviço público”, destaca Francisco Cordeiro da Luz Filho, presidente do IPMO.

Ao longo de cinco encontros semanais, os participantes têm a oportunidade de discutir diferentes aspectos relacionados à aposentadoria, por meio de palestras, conversas e atividades conduzidas por especialistas convidados e pela equipe técnica do IPMO.

Entre os temas abordados estão planejamento financeiro, saúde e qualidade de vida, reorganização da rotina, vínculos sociais e a construção de novos projetos para o futuro. A proposta é incentivar uma preparação consciente e equilibrada para essa nova etapa da vida.

Mais do que tratar dos aspectos formais da aposentadoria, o programa busca ampliar o olhar sobre o período pós-carreira, estimulando os participantes a refletirem sobre propósito, bem-estar e novas possibilidades.

Com iniciativas como o Passos para o Futuro, o IPMO reafirma seu compromisso não apenas com a gestão responsável da previdência municipal, mas também com o acompanhamento e valorização da trajetória dos servidores públicos ao longo de toda a vida funcional.